Code Éthique Corporatif
et de Conduite
Chez Logistics Express, nous croyons en l'importance d'agir avec intégrité et de maintenir les plus hauts standards éthiques dans toutes nos opérations.
Ce Code Éthique Corporatif et de Conduite (le « Code ») fournit les directives et principes que tous les employés, dirigeants, fonctionnaires et prestataires du Groupe doivent respecter. Le Code n'est pas exhaustif et ne couvre pas toutes les situations possibles ; dans toutes nos actions, nous devons nous laisser guider par notre jugement éthique et notre engagement envers l'intégrité et l'honnêteté.
Principes du Code
Chacun de ces principes guide nos décisions quotidiennes et définit la culture d'entreprise du Groupe Logistics Express.
Intégrité et honnêteté
Nous attendons de tous les membres de notre équipe qu'ils agissent avec intégrité et honnêteté en tout temps. Cela signifie traiter chacun avec respect, éviter les conflits d'intérêts et se comporter de manière éthique dans toutes les interactions commerciales.
Respect de la loi
Nous nous engageons à respecter toutes les lois, réglementations et normes applicables dans les lieux où nous opérons. Chaque employé est responsable de comprendre et de respecter les lois et réglementations pertinentes à son poste.
Respect des droits humains
Nous respectons et promouvons les droits humains et nous nous efforçons de garantir que nos opérations ne contribuent pas à leur violation.
Diversité et égalité des chances
Nous valorisons la diversité et nous nous engageons à l'égalité des chances pour tous les employés. Nous ne tolérons aucune forme de discrimination ou de harcèlement.
Santé et sécurité
Nous nous efforçons de fournir un environnement de travail sûr et sain pour tous nos employés. Chacun doit respecter nos politiques de santé et de sécurité et signaler les conditions dangereuses.
Respect de l'environnement
Nous nous engageons à opérer de manière respectueuse de l'environnement et à chercher des moyens de minimiser notre impact environnemental dans toutes les opérations du groupe.
Confidentialité et information réservée
Tous les employés doivent respecter et protéger les informations confidentielles et les actifs de l'entreprise. Cela comprend ne pas divulguer d'informations confidentielles sans autorisation.
Relations avec les clients et fournisseurs
Nous traitons nos clients et fournisseurs avec équité et respect. Nous ne nous engageons pas dans des pratiques commerciales déloyales et nous attendons de nos fournisseurs qu'ils partagent nos valeurs.
Responsabilité sociale d'entreprise
Nous nous engageons envers la responsabilité sociale d'entreprise et à contribuer positivement aux communautés dans lesquelles nous opérons, en générant de la valeur économique et sociale.
Information et responsabilité
Nous encourageons tous les employés à signaler tout comportement suspect ou contraire à ce Code. Aucune représaille ne sera tolérée à l'encontre de quiconque signale de bonne foi une infraction. Les violations du Code peuvent entraîner des mesures disciplinaires, y compris la résiliation du contrat de travail.
Nous attendons de chaque membre de notre équipe qu'il contribue à maintenir l'intégrité de Logistics Express en respectant ce Code et en faisant toujours ce qui est juste.
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